SpareBank 1-alliansen blir partner i Ungdomsløftet

SpareBank 1 vil bruke samfunnsutbyttet på å få unge i jobb. 

Som de første i finansnæringen blir SpareBank 1-alliansen avtalepart i regjeringens Ungdomsløft. Avtalen ble signert under Arendalsuka på tirsdag. 

--Dette er første gang alle bankene i SpareBank 1-alliansen går sammen om en felles samfunnssatsning. Og vi er de første fra finansnæringen som blir avtalepartner i Ungdomsløftet. Det forplikter. Nå vil vi bruke samfunnsmidler og vår lokalkunnskap for å få flere unge inn i arbeidslivet, sier Hanne Karoline Kræmer, konsernsjef i SpareBank 1 Nord-Norge og styreleder i SpareBank 1-alliansen, i en pressemelding. 

Over 100 000 unge under 30 år i Norge står utenfor arbeid og utdanning. Samtidig anslår Nav at norske virksomheter mangler rundt 34 000 personer. Bak tallene ligger et paradoks: Unge må ha jobb for å få erfaring, men får ikke jobb fordi de mangler erfaring. 

Gjennom Ungdomsløftet er målet at 30 000 flere unge under 30 år skal være i jobb innen 2030. Da løftet ble etablert, kom partene i arbeidslivet, frivilligheten, Nav og flere store virksomheter med. Finansnæringen var ikke blant dem.

Arbeids- og inkluderingsminister Kjersti Stenseng (Ap) ønsker de nye avtalepartene velkommen.

--Jeg er veldig glad for å få SpareBank 1-bankene med på laget i det felles arbeidet med Ungdomsløftet og målet om flere unge i jobb. Sparebankene kjenner lokalsamfunnene, næringslivet og behovene som finnes lokalt. Derfor har de en særlig mulighet til å mobilisere små og mellomstore bedrifter til å gi flere unge en sjanse. Jeg ønsker SpareBank 1 velkommen inn i Ungdomsløftet og ser fram til å samarbeide med dem, sier Stenseng.

Skal nå unge tidligere
Satsingen bygger på sparebankmodellen, der deler av overskuddet i bankene går tilbake til samfunnet. I 2025 utgjorde samlet samfunnsutbytte fra sparebankene og -stiftelsene 5,2 milliarder kroner. Dette initiativet retter seg særlig mot unge under 18 år. Målet er både å gjøre det lettere for unge å få seg jobb, og å senke terskelen for bedrifter til å ansette unge.

Det er foreløpig ikke satt en samlet økonomisk ramme for satsingen. Flere tiltak skal utvikles gjennom det neste året.

--Jeg fikk min første jobb i kiosken på Lyngseidet da jeg var 14. Der lærte jeg å ta ansvar, og hvordan du vokser på at noen stoler på deg. Den starten må flere unge få. Og for bedriftene er det å ansette unge også å investere i framtidig arbeidskraft, sier Kræmer.