Pressemelding

budsjettforslaget fra rådmannen foreligger det i investeringsplanen for de neste 3 årene
en omfattende renovering av rådhuset beregnet til 24 220 000.
I en utfordrende budsjettprosess med mange smertelige forslag om kutt og nedleggelser
er det forståelig at renovering av rådhuset debatteres, settes opp mot nedleggelser av
skole, barnehage og andre viktige tilbud til innbyggerne.
Debatten ønskes velkommen, alle argumenter og synspunkter må framkomme. Til slutt
skal politikerne inneha best mulig innsikt før de fatter sine vedtak.
Som verneombud for de ansatte på rådhuset ønsker jeg å formidle noen fakta om de
utfordringer, brudd på krav til arbeidsmiljø, brudd på lover om universell utforming,
knyttet opp mot de bygningsmessige forhold som rådhuset har hatt i en årrekke.
Det kan synes klart at Nordkapp kommune bryter diskriminerings- og
tilgjengelighetsloven, plan og bygningsloven og arbeidsmiljøloven når det gjelder
tilgjengelighet og bygningsmessige forhold på rådhuset. Nordkapp rådhus er ikke
tilrettelagt for mennesker med nedsatt funksjonsevne.
Diskriminerings- og tilgjengelighetslovens § 10 pålegger offentlige og private
virksomheter rettet mot allmennheten en plikt til å sikre universell utforming av
virksomhetens alminnelige funksjon. Plan og bygningsloven har krav til universell
utforming av bygninger. Arbeidsmiljøloven skal sikre et arbeidsmiljø som gir grunnlag for
en helsefremmende og meningsfylt arbeidssituasjon, trygghet mot fysiske og psykiske
skadevirkninger.
På rådhuset er det ikke heis, noe som hindrer mennesker med nedsatt funksjonsevne
tilgang til offentlige kontor, kommunestyresal, politiske møter og offentlige møter. Dette
vil også hindre ansatte med slike behov å komme til sin arbeidsplass.
Det er ikke toalettfasiliteter som er tilrettelagt mennesker med nedsatt funksjonsevne,
dette gjelder publikum til kino og kultursal, til besøkende til offentlige kontor og ansatte
på rådhuset. Dette punktet er direkte uverdig og etisk meget problematisk å forsvare
skal fortsette uten at det blir gjort nødvendig renovering.
Dagens offentlige toaletter for både ansatte og publikum er kritikkverdige, både i forhold
til hygiene og tilgjengelighet. Det er i perioder problemer med lukt av kloakk.
Publikum med nedsatt funksjonsevne som benytter tilbud som kino, kultursal og rådhus
har ikke mulighet å benytte seg av toalettene pga. utilgjengelig adkomst.
Rådhuset er bygget i 1956, det er nøyaktig 62 år i november i år siden rådhuset ble
innviet. Det er ikke ventilasjon, det er ingen ventiler som kan slippe inn frisk luft. Det har
vært problemer med inneklima i mange år. Det har vært fukt og muggproblemer, det har
vokst levende sopp ut av veggen, ansatte har helseproblemer med å ha sin arbeidsplass
på rådhuset.
Bygningen er ikke funksjonell i forhold til dagens behov og drift av kommunen. Det er for
få antall kontor og det er i dag for mange store kontor, som ikke utnytter arealene på en
god måte. Behovet er å få flere antall kontor for å dekke behovet for en effektiv drift av
kommunes oppgaver.
Det er ofte slik at når det foreslåes tildeling av midler til renovering av et rådhus så
skaper det stor debatt og tildeles sterke reaksjoner. Dette er forståelig.
Det oppleves belastende for de ansatte på rådhuset å lese uverdige formuleringer i
denne debatten om sin arbeidsplass. De bakenforliggende begrunnelser for at det
foreligger forslag og planer på renovering av rådhuset bør være de argumenter som
danner grunnlaget for denne debatten.
Som verneombud for de ansatte på rådhuset vil jeg oppfordre til en konstruktiv debatt.
La debatten gå på argumenter som nevnt ovenfor, satt opp mot prioriteringer.