Fagforbundet Nordkapp med spørsmål til de politiske partiene i Nordkapp

Fagforbundet Nordkapp har stilt en rekke spørsmål til partiene som stiller til valg i Nordkapp i høst. 

Spørsmålene handler i stor grad om arbeidsgiverpolitikk. En stor del av Fagforbundets 370 medlem i Nordkapp skal ved kommunestyrevalget velge sin egen arbeidsgiver. 

Det er Nordkapp Arbeiderparti, Nordkapp Høyre, Nordkapp SV, Nordkapp Senterparti og MDG Nordkapp som har fått tilsendt spørsmålene. Fagforbundet har satt svarfristen til 1. mai. 

Spørsmålene: 

1. Vil ditt parti gå inn for at Nordkapp Kommune som arbeidsgiver skal videreføre reglene i «den gamle» Arbeidsmiljøloven og si nei til midlertidige tilsettinger utenom reelle vikariater og prosjekt.

2. Vil ditt parti si nei til Privatisering og Konkurranseutsetting av kommunale tjenester og arbeidsoppgaver.

3. Vil ditt parti sikre/kreve at bedrifter som får oppdrag og anbud hos Nordkapp Kommune følger Lover og Tariffavtaler i arbeidslivet. 

4. Vil ditt parti arbeide for at kommunen som arbeidsgiver tar ansvar for opplæring av fremtidige arbeidstakere gjennom å ta imot minst en Lærling pr 1000 innbyggere?

5. Vil ditt parti kartlegge omfanget av deltid i kommunen, og tilby hele stillinger til de som ønsker det?

6. Vil ditt parti arbeide for at det videreutvikles gode ordninger for våre eldste arbeidstakere?

7. Vil ditt parti sørge for at de ansattes medbestemmelsesrett videreføres og utvikles? (F. eks. ved ansettelser)

8. Vil ditt parti arbeide for at de ansattes ideer skal danne grunnlag for omstillingsarbeid gjennom et likeverdig trepartssamarbeid?

9. Vil ditt parti gjennom tilrettelegging arbeide for et inkluderende arbeidsliv der det er plass til alle, også de med nedsatt arbeidsevne?

10. Vil ditt parti være en pådriver for å utarbeide konkrete Miljøhandlingsplaner, og arbeide for redusert bilbruk gjennom Styrking av Kollektivtilbudet?

11. Vil ditt parti gå inn for at flest mulig beslutninger gjøres av folkevalgte organer?

12. Vil ditt parti ta et overordnet Arbeidsgiveransvar for de kommunalt ansatte og gjennom det sikre gode arbeidsforhold.