Pressemelding

De har lavere lønn, mer uforutsigbare arbeidsforhold og sliter mer med helsa enn andre yrkesgrupper. Likevel strekker ansatte i private servicebedrifter seg lenger enn flertallet for å gå på jobb når de er syke – spesielt av hensyn til bedriftens økonomi.

Nye tall fra YS Arbeidslivsbarometer 2026 som Parat har fått tilgang til avdekker et oppsiktsvekkende mønster blant ansatte i hotell, restaurant, varehandel og reiseliv:

• Lavt lønnsnivå og høyt press: 3 av 4 arbeidstakere i sektoren tjener under gjennomsnittet, og andelen med deltid er mer enn dobbelt så høy som snittet. Sektoren er også overrepresentert blant dem som har søkt sosialhjelp.
• Jobber mens de er syke: Over halvparten oppgir at de har vært på jobb eller arbeidet hjemmefra selv om de var syke og kunne brukt egenmelding eller sykemelding.
• 3 ganger så opptatt av bedriftens økonomi: Hele 11 prosent oppgir hensynet til bedriftens økonomi som årsak til at de går på jobb syke, mot kun 4 prosent i arbeidslivet for øvrig.
• Oppskrift på høyt sykefravær: YS-leder Hans-Erik Skjæggerud advarer om at når ansatte føler seg tvunget til å komme på jobb fordi de ikke har råd til annet, er det en oppskrift på fortsatt høyt sykefravær.
• Begrunner vårens streik: Situasjonen viser hvorfor vårens langvarige streik for å tariffeste forskuttering av sykelønn var helt nødvendig for å gi de ansatte et trygt sikkerhetsnett.

Vil du fordype deg i tallene og lese hele saken?

Les hele hovedartikkelen hos Parat24 her