Første vedtak i Nordkapps lønnpolitiske retningslinjer

Partssammensatt utvalg, administrasjonsutvalget i Nordkapp kommune, skal 13. mai foreta det første vedtaket i Nordkapps lønnpolitiske retningslinjer. 

Saken skal også innom formannskapet og kommunestyret. Det blir trolig kommunestyrebehandling av de lønnspolitiske retningslinjene i juni-møtet. 

Nordkapp kommune har over tid hatt behov for overordnede retningslinjer for generell lønnspolitikk og lønnspolitiske tiltak. Utarbeidelsen av disse ble igangsatt i partssammensatt utvalg høsten 2024. De er nå gjennomarbeidet i utvalgsmøter, samt i en arbeidsgruppe sammensatt av partene.

Lønnspolitikkens hovedmålsetning skal sikre gode tjenester og lønnsmessige arbeidsforhold ved å bidra til å rekruttere, utvikle og beholde, motivere til kompetanseutvikling, tilstrebe en avlønning som føles rettferdig, og fremme og ivareta likestilling mellom kjønnene. 

Ifølge retningslinjene kan Nordkapp kommune tilby stipender og bonuser som rekrutteringstiltak.