Pressemelding

Når over tusen ungdommer i sommer skal jobbe i iskremvogner over hele landet, blir det uten mobiltelefon i hånden. Large Ice Cream & Coffee (LICC) og mobilselskapet ice går sammen og innfører mobilfrie arbeidsplasser. 

Tiltaket er en del av det fornyede samarbeidet mellom LICC og ice, som sammen med LICCs andre samarbeidspartnere legger til rette for over 1000 sommerjobber for ungdom i alderen 13-18 år i 2026.

– I hver vogn har vi satt inn en mobilboks der de ansatte legger fra seg telefonen imens de er på jobb. Samtidig vet vi at det kan være rolige perioder, for eksempel ved dårlig vær. Derfor utstyrer vi, sammen med ice, alle vognene med radio, slik at ungdommene har selskap gjennom arbeidsdagen, sier LICC-gründer Christian Træland.

For mange av disse ungdommene er dette den aller første jobben deres.

– Da har vi voksne et ansvar for at dette blir en god første opplevelse med arbeidslivet, men også at de tidlig etablerer gode vaner. Når du er på jobb skal du få kjenne på mestring, men det forutsetter også at du opplever ordentlig kontakt med kundene. Vi mener at en mobilfri arbeidstid gjør det lettere å være til stede, og så håper vi at radioen kan bidra med både litt kos og sommerstemning i vogna, sier Shiraz Abid, divisjonsdirektør i ice.

Alle vogner vil også være utstyrt med bordtelefon, slik at ungdommene enkelt kan komme i kontakt med en voksen ved behov.

Skal gjennomføre kurs før oppstart
I tillegg skal ungdommene gjennomføre en rekke kurs før de starter i jobben. Ett av de obligatoriske kursene tar for seg kundeservice og er utviklet av ice.

– Vi har hatt lyst til å bidra med noe helt konkret til ungdommenes CV. Derfor har vi utviklet et eget kundeservicekurs som alle ungdommene skal gjennom før sesongstart. Håpet vårt er at dette gir dem trygghet i møte med ulike type mennesker og kunder, og at de i fremtidige jobbprosesser kan vise til at de faktisk har gjennomført et kurs, forteller Abid.

For mange av ungdommene er opplæringen et viktig sikkerhetsnett før de starter i jobben.

– Mange av oss har jo ikke hatt jobb før, så det betyr mye å få opplæring på forhånd. Det gjør oss tryggere når vi møter kunder. Og radio i kiosken gjør det definitivt lettere å holde energien oppe gjennom dagen, sier Sophia Træland (16), medeier og LICC-ansatt.

Slik kan din ungdom søke sommerjobb
Etter å ha mottatt over 7000 søknader i fjor før de måtte stenge inntaket, forventer LICC nærmere
20 000 søkere til rundt 1000 sommerjobber i 2026. Alle søknader skjer utelukkende via appen toget.work, der ungdom først må gjennomføre kursmoduler for å kunne sende inn søknad.

ice sitt kundeservicekurs vil være tilgjengelig direkte i appen i løpet av våren, slik at ungdommene kan gjennomføre opplæringen digitalt før sesongstart. De som fullfører kursene får dokumentert gjennomføring, noe som både styrker søknaden og kan brukes videre på CV-en.