Helårsarbeidsplasser i fiskerinæringen

Den økende innpendling av arbeidskraft truer bosetningen langs kysten, sier Tommy Torvanger.

I podkasten «ILAG» laget av Cod Cluster i Båtsfjord tar Ørjan Nergaard en prat med konsernsjef i Nergård Group, Tommy Torvanger. Nergård er et integrert fiskerikonsern med virksomhet fra Florø i sør til Breivikbotn i nord, og sysselsetter rundt 450 personer gjennom året.

Torvanger peker på at helårsarbeidsplasser er en hovedutfordring for kystsamfunnene. Sesongvariasjoner gjør det krevende å holde hjørnesteinsbedrifter i gang hele året, og turnusordninger blir stadig mer populære. Han advarer mot konsekvensene for små lokalsamfunn dersom de fleste ansatte pendler i turnus, i stedet for å bo fast.

For å sikre stabil drift satser Nergård på flere bein, blant annet oppdrett av torsk gjennom medeierskap i KIME Akva. Oppdrettstorsk gir mulighet til jevn råstofftilgang og kan bli nøkkelen til helårlig filetindustri i Nord-Norge.

--Folk vil ha fisk uten skinn og bein, og den må foredles et sted. Oppdrett gir oss en unik sjanse til å bygge stabile arbeidsplasser, sier Torvanger.

Podkasten løfter frem behovet for samarbeid mellom flåte og industri, og for reguleringer som sikrer at mer fisk blir bearbeidet i Norge. 

--Vi må jobbe i lag. Hvis vi mener alvor med å skape verdier langs kysten, må vi gjøre grep, sier Torvanger.