Færre ledere i Finnmarkssykehuset
Finnmarkssykehuset har redusert antall ledere med over 20 prosent siden 2024. Reorganiseringen har gitt kortere ventetider, færre fristbrudd og bedre økonomisk kontroll, og for andre måned på rad leverer foretaket et positivt driftsresultat.
--Vi er på riktig vei. Jeg er svært fornøyd med at vi samtidig behandler flere pasienter og ser tydelig fremgang i ventetid og fristbrudd. Jeg vil takke alle på alle nivåer i organisasjonen, som har bidratt til dette, sier administrerende direktør Ole Hope i en pressemelding.
Driftsresultatet for september 2025 viser et overskudd på 5,3 millioner kroner. Det samlede underskuddet er redusert fra 42,4 til 36 millioner kroner siden august, og årsprognosen er endret til minus 20 millioner.
--Færre ledere betyr ikke mindre ledelse. Tvert imot jobber våre ledere nå 100 prosent med ledelse og oppfølging. Samtlige skal også gjennom et lederutviklingsprogram, sier HR-sjef Kenneth Grav.
Finnmarkssykehuset ligger også godt over målene for digital helsehjelp, som gir pasientene mulighet til å få behandling uten reise.
Gjennomsnittlig ventetid i somatikken var i september 53 dager, kortere enn både i fjor og før pandemien. Innen øre-nese-hals og øye er ventetiden halvert fra 124 til 61 dager. Antall fristbrudd i somatikken er blant de laveste på halvannet år.
--Vi skal levere høy kvalitet på alle tjenester. Det er ingen grunn til at et lite foretak ikke også kan være blant de beste, sier Ole Hope.
