Justerer innsparingstiltak
Etter flere kritiske innspill fra ansatte og offentligheten om omstillingsarbeidet i Finnmarkssykehuset, understreker direktør Ole Hope at prosessen er både ledelsesstyrt og kollektiv, og at justeringer skjer underveis.
Under et Teams-møte med media mandag morgen, fikk Hope spørsmål fra NRK Finnmark om de sterke meningene som har preget debatten. Han bekrefter at innspill tas på alvor.
--Vi gjør justeringer fordi det kommer innspill og vurderinger som styrker beslutningene. Dette er ikke noe som er hugget i stein, sier Hope.
Som eksempel trekker han fram at planlagt reduksjon i Hammerfest ble justert fra 13 til 12 årsverk etter vurderinger knyttet til intensiv og barneavdeling.
--Vi lytter, vi tilpasser og vi analyserer. Når vi får innspill, så justerer vi, sier han.
Hope understreker at det er rom for å ytre seg.
--At folk sier fra, forteller meg to ting: Vi har et demokrati som virker, og vi har takhøyde i foretaket. Men at alle får det som de vil, det er et stykke unna, sier han.
Ifølge direktøren har det vært over 400 virkningsmøter første halvår i år, noe han mener viser at ansatte blir hørt, selv om ikke alle får gjennomslag.
