Kommunestyret vedtok nye lønnspolitiske retningslinjer

Nordkapp kommunestyre har enstemmig vedtatt nye lønnspolitiske retningslinjer.

Kommunedirektør Idar Jensen understreket behovet for enhetlig behandling av ansatte, etter at ulike sektorer i kommunen har utviklet forskjellige ordninger for godtgjørelse og bonuser.

Stine Mari Strifeldt (Ap), leder for partssammensatt utvalg, berømmet både administrasjonen og utvalgsmedlemmene for arbeidet som har pågått siden høsten 2024. Hun pekte på at de gamle retningslinjene fra 2013 var utdaterte, og at det nå er viktig å sikre rettferdighet, likelønn og konkurransedyktige vilkår. Hun la også vekt på behovet for å beholde kompetanse, og fremhevet betydningen av etter- og videreutdanning.

HR-leder Tove Jensen trakk frem at retningslinjene legger opp til samarbeid og evaluering, noe som tidligere har manglet. Hun mente det enkle og oversiktlige dokumentet gir et godt grunnlag for det videre arbeidet.