Unge talenter har fått traineestillinger
I august vil tre talentfulle kvinner tiltre sine traineestillinger hos Repvåg Kraftlag, Kystverket og Accountor i Nordkapp gjennom prosjektet «Trainee Finnmark», som har mål om å rekruttere og integrere ung arbeidskraft på bachelor- og masternivå i regionens arbeidsliv.
Mathilde Wøhni Hansen er ansatt som rådgiver i Kystverket. og skal ta del av traineeprogrammet fra august.
--Jeg ser veldig frem til å flytte hjem til Honningsvåg for nye utfordringer i Kystverket. At jeg også får tatt del i traineeordningen gjør muligheten ekstra spennende!» sier Hansen i en pressemelding fra Nordkappregionen Næringshage.
Traineen ved Repvåg Kraftlag, Susanne Gamst, uttrykker sin spenning og store forventninger knyttet til å starte sin karriere. Faktisk har det vært en målsetning for henne å bli ansatt i Repvåg Kraftlag.
--Jeg er utrolig spent og gleder meg stort til å starte i Repvåg Kraftlag. Traineeordninger gir fantastiske muligheter for å lære og utvikle seg i et spennende og utfordrende arbeidsmiljø. Jeg ser frem til å bli en del av teamet på Repvåg Kraftlag og være med på å bidra til selskapets vekst og utvikling» sier Gamst.
Mia Karlsen begynner hos Accountor Nordkapp som trainee.
--Dette er en veldig god mulighet for meg som nyutdannet til å kickstarte min karriere, og jeg storgleder meg til å bo hjemme i Honningsvåg, sier Mia Karlsen i pressemeldingen.
Kystverket, Repvåg Kraftlag og Accountor Nordkapp synes dette er en glimrende ordning slik at de får rekruttert kompetent arbeidskraft.
Om Trainee Finnmark
Trainee Finnmark er et treårig prosjekt organisert av næringshagene og inkubatorene i Finnmark, og finansiert av Troms- og Finnmark fylkeskommune samt Samfunnsløftet/Sparebank 1 Nord-Norge.
Nordkappregionen Næringshage jobber aktivt med rekrutteringsarbeid, både gjennom Trainee Finnmark og et prosjekt for Repvåg Kraftlag SA, ifølge pressemeldingen. 
Det var over 200 søkere til 12 stillinger, noe som viser at det er attraktivt for unge talenter å søke traineestillinger og ta del i traineeprogrammet.
Med over 200 søknader på 12 stillinger viser det seg tydelig at det er svært attraktivt for unge talenter å søke seg til traineestillinger og ta del i traineeprogrammet
