Ny lønnsstøtteordning

Regjeringen foreslo fredag å innføre en ny lønnsstøtteordning for desember og januar. Ordningen er rettet mot bedrifter som er hardt rammet av nasjonale smitteverntiltak. Formålet er å legge til rette for at arbeidstakere fortsatt kan være i arbeid fremfor å bli permittert.

--Målet til denne regjeringen er å holde flest mulig folk i arbeid. Som et alternativ til permittering, fremmer vi et forslag om en lønnsstøtteordning.  Mange av bedriftene som nå påvirkes hardest av smitteverntiltakene er de samme bedriftene som har hatt det krevende under hele pandemien. Med denne ordningen kan bedriftene tilby de ansatte andre, relevante arbeidsoppgaver. Dette er en mulighet til å holde arbeidstakerne sine i arbeid, selv om den vanlige driften ikke opprettholdes, sier finansminister Trygve Slagsvold Vedum (Sp) i en pressemelding. 

Lønnsstøtteordningen vil gjelde for bedrifter som er sterkt berørt av nasjonale smitteverntiltak som begrenser aktivitet, som antallsbegrensninger, krav om bordplassering, skjenkerestriksjoner eller liknende. Eksempler på dette er hoteller og restauranter, barer, teatre og kinoer.

Ordningen vil passe for noen bedrifter, men ikke for alle. Bedriftene må selv velge om de ønsker å benytte seg av permitteringsordning eller lønnsstøtte. Lønnsstøtteordningen er planlagt å være en kortsiktig ordning for å hjelpe bedriftene å beholde ansatte som ellers ville blitt permittert.

Støtten skal ta utgangspunkt i at bedriften har lønnskostnader for arbeidstakere som ellers ville blitt permittert som følge av de strenge smitteverntiltakene. Ordningen gjelder derfor for ansatte (heltid og deltid) som bedriften har en fast lønnsforpliktelse til (både faste ansatte og midlertidige ansatte på tidsavgrensede kontrakter).

Det gis støtte for ansatte som er registrert i NAVs AA-register per 30. november 2021. I utgangspunktet kan ikke bedriftene både permittere og motta lønnsstøtte i samme periode, men det blir gjort unntak for dem som ble permittert etter 30. november, forutsatt at de tas tilbake i arbeid innen 21. desember. På den måten kan de som nå har reagert på smitteverntiltakene med å permittere, ta de ansatte tilbake og få lønnsstøtte i desember. Det gir bedriftene en forsikring og anledning til å se an situasjonen, og de ansatte større trygghet.