Mener manglende pedagogisk ledelse gir manglende retning i Nordkapp
Nordkapp kommune har satt vakant en rådgiverstilling i Oppvekst-, kultur- og velferdssektoren, ifølge årsmøtet i Utdanningsforbundet Nordkapp.
Denne stillingen ble opprettet etter flere utskiftinger av leder i sektoren og en påfølgende kommunal utredning som fastslo at arbeidsmengden for leder i sektoren var for stor. Nå merker mellomledere at arbeidsoppgaver blir presset nedover i organisasjonen. Dette sliter ut våre mellomledere, som har fylt opp sine stillinger med arbeidsoppgaver fra før. Det har årsmøtet vedtatt i en uttalelse.
En annen problemstilling med at rådgiverstillingen er satt vakant er at det ikke er tid for leder til å prioritere planarbeid. Dermed mangler sektoren styrende planer for hvordan vi skal samhandle for å gi et best mulig tilbud til våre brukere. For å få til gode planer bør det inn en person med pedagogisk kompetanse; nå er det en mangel i sektorledelsen, ifølge uttalelsen fra årsmøtet i Utdanningsforbundet Nordkapp.
Utdanningsforbundet avholdte årsmøte, onsdag 26. februar.
