Pressemelding

Forrige uke var det frokost på Eidsvolls plass foran Stortinget for snakke om inkludering, mangfold og betydningen av det å ha en jobb. Det var også en samling for å be om flere VTA-plasser. Varig tilrettelagt arbeid – VTA, er et tiltak for å tilrettelegge for at de som er ufør kan komme tilbake igjen til arbeidslivet, gjennom tilrettelagt arbeid. Dagens beste tale ble holdt av Erling som jobber på Nordpolen industrier. Erling er født med en skade på hjernen.  Han fortalte at moren hans hadde ruset seg når han lå i magen hennes, og det hadde gjort ham til det fantastiske mennesket han var. 

Erling har en viktig stemme. Han peker mot det samfunnet vi må skape sammen. Et samfunn med plass for alle. Et samfunn hvor vi ser muligheter og ikke begrensninger.
Erling snakket om betydningen av arbeid, betydningen av fellesskap og betydningen av å mestre. Vi trenger flere slike fellesskap. Derfor har regjeringen satset på en økning i VTA-plasser, samtidig som vi stimulerer til at flere ordinære arbeidsgivere skal ta inn personer med nedsatt funksjonsevne.

Dette er en viktig del av inkluderingsdugnaden. Vi trenger arbeidsgivere som ser verdien av mangfold. For Høyre er inkluderingsdugnaden et av våre viktigste prosjekt. Mens det tidligere var oppbevaring og aktivisering som var målet hos vekstbedriftene, er det i dag verdiskaping og faktisk arbeid som kjennetegner vekstbedriftene. Hos Aski på Karmøy drives en egen Europris, på samme vilkår som andre Europris-kjeder i Norge. Det er krav til resultater, krav til kvalitet og krav til leveranse. På Pro Service i Sandnes jobber en gutt med Aspergers og kontrollerer el-skap for oljeindustrien. Feilraten har gått drastisk ned etter at han begynte. Ressursene ligger ofte skjult i den enkelte, og gjennom aktivitet og mestring dukker de frem på steder man kanskje ikke hadde trodd. Det er verdien av arbeid. Men vi må gjøre mer.

Vi har ikke kommet langt nok med delmål 2 i IA-avtalen om å inkludere flere med nedsatt funksjonsevne. Vi trenger flere VTA-plasser, og vi trenger et tettere samarbeid mellom vekstbedrifter og ordinære virksomheter. Vi trenger videre en god oppfølging, slik at folk ikke faller ut av systemet. Derfor vil regjeringen styrke inkluderingsdugnaden med ytterligere 200 VTA-plasser i årets budsjett. Siden 2013 har regjeringen økt VTA-plasser fra 9.200-10.300. Det er en betydelig økning og en viktig satsing.  

Å besøke en vekstbedrift setter spor, for sjelden finner man slik arbeidsglede og entusiasme som der. Dette kan overføres til det ordinære arbeidslivet, og jeg tror flere av de som er i en VTA-plass i dag hadde hatt glede av å være i ordinære virksomheter. På den måten får man et mangfoldig arbeidsliv. Det vil være en gevinst for alle. Og vi trenger flere arbeidsgivere med på laget.  Dere er velkommen med i inkluderingsdugnaden!